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          講師:王凡

          王凡律師具有10年以上勞動法從業經驗,主要業務領域為勞動爭議案件,案件涉及北京、天津、大連、青島、重慶、武漢、長沙、上海等地。服務過的客戶包括中國煙草、順鑫鑫源、法國羅格朗、無錫小天鵝、中國銀行、上海德邦、沈陽東軟、錦江之星、人民日報下屬中國能源報、中國汽車報、廣州仕邦人力、譚木匠等公司。并代表公司設計員工離職方案,與員工進行離職談判溝通,幫助公司起草、修訂勞動合同、各類用工文件及規章制度等。為五礦集團、金山軟件、華潤置地、一點資訊等企業提供內部培訓。與前程無憂、智聯招聘、獵聘網、BOSS直聘、FESCOeHR、拉勾網、英才網聯等合作舉辦勞動用工風險防控講座。擔任中關村生命科學園、新元科技園創業導師。智聯招聘特邀講師。


          上課時間:2022年3月22日 14:00- 15:30

          會議費用:免費

          參會對象:企業總經理,人力總監及績效薪酬經理,財務總監及經理主管等管理人員。

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          醫藥英才網:010-82197575



            課程主題

          《新入職員工法律風險防控》

           

            課程大綱

          一、入職時容易忽視的法律問題

          1、用人單位容易忽視的入職審查內容

          2、用人單位應當履行的告知義務

          3、如何控制offer的風險?


          二、入職時勞動合同的簽訂注意

          1、典型非勞動關系

          2、“勞務關系”的誤區

          3、典型非勞動合同

          4、勞動合同簽訂的注意事項


          三、未簽訂勞動合同的風險如何防控

          1、風險情形

          2、應對方案


          四、入職后的試用期管理

          1、試用期的期限及違法約定的風險

          2、試用期的錄用條件如何制定


          五、入職階段單位權利的明確

          1、競業限制及保密協議

          2、員工的守信承諾

          3、個人信息處理的相關授權



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